第三方外包什么意思 外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司。那么第三 六盘水律师事务所 2026-02-25 2556
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 六盘水律师事务所 2026-02-25 558
劳动局不办事应该如何投诉 劳动局不办事的投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理,又或者是当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。一、劳动局不办事应该如何投诉劳动局办事不力的,是可以向上 六盘水律师事务所 2026-02-25 725
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 六盘水律师事务所 2026-02-25 2542
劳务分包后是否能再分包 劳务分包后不能再分包的,且工程主体结构施工必须由承包人自行来完成。劳务分包合同纠纷可以直接起诉的,有约定仲裁前置的除外,当事人可以向被告住所地或合同履行地法院起诉。一、劳务分包后是否能再分包劳务分包后 六盘水律师事务所 2026-02-25 2343
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 六盘水律师事务所 2026-02-25 138
员工被解雇工资什么时候发放 员工被解雇工资是在办理工作交接的时候立即发放。员工被解雇不支付工资申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定、将开庭的相关信息书面通知送达当事人、进行调解、在仲裁 六盘水律师事务所 2026-02-25 65
劳动仲裁后起诉几天立案 劳动仲裁后起诉将在七日内立案并通知当事人,确保诉讼权利得到及时保障。劳动仲裁阶段,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,一般应在四十五日内结束。一、劳动仲裁后起诉几天立案在劳动仲裁结束后,若当事人决 六盘水律师事务所 2026-02-25 2235
发包人能不能将工程发包给个人 发包人对于建筑工程的发包在法律上也是有着相应的法律责任的,对于发包人来说其工程是不能发包给个人的,这在法律上是要承担相应的责任的。下面就让律师在线小编为大家带来发包人能不能将工程发包给个人的相关内容, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2179
在劳动诉讼中如何有效保全证据 在劳动诉讼中有效保全证据是向人民法院申请保全证据,法院可以主动采取保全措施等。劳动诉讼包含的条件是已经申请过了劳动仲裁、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。一、在劳动诉讼中如何有效保全证据在 六盘水律师事务所 2026-02-25 1025
劳动诉讼对公司的影响有哪些 劳动诉讼对公司有何影响?本文将从经济和形象两方面为您分析。劳动仲裁是解决劳动争议的途径,但败诉可能导致经济补偿、赔偿等费用支出,增加经济负担。一、劳动诉讼对公司的影响有哪些劳动诉讼首先要经历劳动仲裁, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2225
申请年假不批违法吗 年假是职工法定权利,不批属违法。年假天数依据累计工作年限划分,国家法定假期不计入内。部分情况下职工不享受年假,如寒暑假天数超过年假、事假超20天等。一、申请年假不批违法吗申请年假不批属于违法行为。年假 六盘水律师事务所 2026-02-25 2305
父母离婚孩子的抚养费如何规定 父母离婚,孩子的抚养费先由双方协商确定。协商不成可诉讼,法院会依据子女需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入者,抚养费通常为月总收入的20%至30%。一、父母离婚孩子的抚养费如何规定1.父母 六盘水律师事务所 2026-02-25 963
不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 不服劳动仲裁裁决应在收到裁决书后15日内提起诉讼,否则裁决书将生效。特殊情况下,用人单位也可在30日内申请撤销裁决。如何应对特殊情况?请继续阅读获取专业建议。一、不服劳动仲裁裁决应在多长时间内提起诉讼 六盘水律师事务所 2026-02-25 712
劳动纠纷打官司失败会带来哪些法律后果 劳动纠纷打官司失败会带来的法律后果包括给公司带来经济上的损失、对公司的声誉产生不良的影响等。劳动纠纷打官司失败可以采取的措施是当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。一、劳 六盘水律师事务所 2026-02-25 2656
申请年假不批违法吗 年假是职工法定权利,不批属违法。年假天数依据累计工作年限划分,国家法定假期不计入内。部分情况下职工不享受年假,如寒暑假天数超过年假、事假超20天等。一、申请年假不批违法吗申请年假不批属于违法行为。年假 六盘水律师事务所 2026-02-25 1339
刑事案件诉讼费标准 刑事案件诉讼费是不需要当事人缴纳的,除非是刑事附带民事诉讼,刑事附带民事诉讼交纳诉讼费的标准需参照民事诉讼费用标准。刑事自诉案件是被害人或其法定代理人向人民法院提起诉讼,由人民法院直接受理的轻微的刑事 六盘水律师事务所 2026-02-25 1890
有正式工作兼职犯法吗 有正式工作兼职不直接违法,但需符合法规及单位规章。兼职需避免对原单位造成损失,违反者需担责。本文详细解读了业余兼职的合法条件与风险。一、有正式工作兼职犯法吗有正式工作兼职并不直接构成违法行为。我国的法 六盘水律师事务所 2026-02-25 58
公司不按时发工资是否是违反劳动法 公司不按时发工资违法吗?劳动者如何投诉?如何申请劳动仲裁?公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详细解答了这些问题,并提供了相应的法律程序和操作步骤。一、公司不按时发工资是否是违反劳动法是的,公司不 六盘水律师事务所 2026-02-25 2647
劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎样的 劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年的按一年计算等。工作内容和工作地点、工作时间等都是续签的劳动合同里面应当具备的内容。一、劳动合同未续签赔偿金额的计算方法是怎 六盘水律师事务所 2026-02-25 69
工程分包合同付款方式有哪些 在当下社会,很多比较复杂量大的工程并不会采用一家承包商完成,为了工程的质量和完成效率,往往会将其分包出去由几个承包商完成。工程分包合同是指承包商为将工程承包合同中某些专业工程施工交由另一承包商分包商) 六盘水律师事务所 2026-02-25 645
劳动起诉需要什么资料 劳动起诉需要的资料为起诉状明事实诉求,劳动关系证明证明其存在关系,身份证明验证其身份。投诉文书还需包含投诉人与被投诉用人单位的详细信息及投诉的具体内容。一、劳动起诉需要什么资料在劳动纠纷中,若需通过法 六盘水律师事务所 2026-02-25 2670
拒不退还彩礼起诉需要律师吗 拒不退还彩礼起诉,是否请律师法律无强制要求,当事人可自主决定。自行处理需按法收集证据、准备材料;如需专业法律支持,聘律师可提升胜算。一、拒不退还彩礼起诉需要律师吗面对拒不退还彩礼而需要起诉的情境,当事 六盘水律师事务所 2026-02-25 568
劳动局处理员工投诉会带来哪些法律后果 劳动局处理员工投诉会带来的法律后果是可能影响企业的诚信度和形象,企业还可能会被行政处罚等等。劳动局处理员工投诉一般不超过六十天的时间,情况复杂经批准的,还可以延长。一、劳动局处理员工投诉会带来哪些法律 六盘水律师事务所 2026-02-25 2418
卫生间漏水应该谁负责 卫生间漏水,保修期内,开发商负责质量问题导致的漏水责任;装修未改防渗结构,开发商不免责。装修改变防渗结构,责任归装修单位。保修期外非人为破坏,可能由业主共担或物业公司负责。一、卫生间漏水应该谁负责卫生 六盘水律师事务所 2026-02-25 2341
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 六盘水律师事务所 2026-02-25 1991
工资没发告劳动局拿回几率大吗 工资未发,告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付,并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时,司法手段是有效保障。快来了解相关知识,保障你的合法权益。一、工资没发告劳动局拿回几率大吗工资没发 六盘水律师事务所 2026-02-25 236
劳动争议被起诉如何应诉 劳动争议被起诉应诉的方法是阅读起诉状,明确诉求;十五日内提交答辩状,可口头答辩。收集证据,关注时效;庭审积极辩护,尊重裁判。不服判决可上诉,维护权益。一、劳动争议被起诉如何应诉当面临劳动争议被起诉时, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2682
小孩抚养费中包括哪些费用 小孩抚养费中包括的费用有:子女的生活费、教育费等。在司法实践当中,如果当事人有固定收入并且有两个以上孩子的话,那么抚养费的标准可以定为其月总收入的20%-50%。一、小孩抚养费中包括哪些费用抚养费,包 六盘水律师事务所 2026-02-25 1301
签订三方协议是否影响应届生身份保留 签订三方协议不会影响应届生身份保留,只要没有缴纳社保,没有签订劳动合同,档案还在人才市场就不影响应届生的身份。劳动合同与三方协议的签署的区别有签署的时间不同、签署的内容不同等。一、签订三方协议是否影响 六盘水律师事务所 2026-02-25 2963